SEVEN

EXPERTISE

Le tout est plus que la somme de ses parties. Être expert sur différents sujets n’est pas suffisant. Chez SEVEN, nous croyons que chaque aspect de la relation enseignant-apprenant doit impliquer trois éléments clés : la cohérence entre les contenus que nous enseignons et la façon dont ils sont enseignés ; la prévenance et la volonté des enseignants pour gagner l’attention des apprenants ; les leviers induits par la dynamique de groupe pour créer une compréhension partagée.

Les leviers de l'engagement

Déroulé

Pour une meilleure connaissance de soi et de ses équipes, les 10 facteurs de motivation intrinsèques au sein d’une organisation sont un outil de choix. Sous la forme d’un jeu de 10 cartes, les leviers de la motivation seront dévoilés, analysés et hiérarchisés afin de favoriser l’engagement de vos équipes. Un plan d’action sera réalisé afin de pouvoir construire une stratégie d’engagement personnalisée pour chacun de ses collaborateurs.

Apports Seven : Gestion des équipes, connaissance de soi et autres, empowerment, gestion de l’engagement sur le long terme.