"Les plans ont peu d’importance mais la planification est essentielle."

Winston Churchill

La Méthode

La méthode Seven consiste à appliquer les principes ci-dessous. Afin de créer une expérience riche pour les participants et les formateurs. Aucun principe n’a plus de valeur que les autres quand il s’agit de mettre en place une action de formation efficace.


Capter l’attention de tous les participants.

En mettant du rythme. Le bon rythme. Le rythme approprié à l’audience. En appliquant précisément les lois de l’attention et les apprentissages de la courbe du même nom. En scénarisant les actions de formation, précisément.

Concrètement, les designers Seven séquencent les contenus à transmettre en modules de 15 à 25 minutes pour garder un niveau d’attention maximal des participants.


Mobiliser les intelligences multiples des participants.

A chacun de ces modules de 15 à 25 minutes est associé un type d’intelligence, tel que l’a défini Howard Gardner. C’est le changement de canal de transmission qui a de la valeur, qui permet de mobiliser tous les participants, chacun ayant un rapport privilégié avec un ou plusieurs types d’intelligence.

Concrètement, les actions de formation Seven enchaînent les temps kinesthésiques, inter-personnels, verbo-linguistiques, etc.


Engager avec le niveau d’énergie adapté.

Les participants se mettent au niveau d’énergie de leurs intervenants. Trouver le bon niveau d’énergie devient essentiel. Le choix des intervenants, de leur envie et de leur capacité à transmettre leur contenu.

Concrètement, nous mettons à disposition de nos clients et partenaires des formateurs qui ont tous plusieurs activités, qui se nourrissent les unes avec les autres.


Rendre accessible et exploitable simplement les contenus.

Nous sommes des entrepreneurs. Nous avons sélectionné les meilleurs contenus et les transmettons à nos participants. Nous avons conçu nos formations pour qu’elles puissent avoir un impact direct sur les participants.

Concrètement, nous proposons des outils simples, pragmatiques, opérationnels, qui ont fait leur preuve à nos participants.


Répéter pour une mémorisation optimale.

La pédagogie est l’art de la répétition. Les contenus Seven sont répétés et reformulés plusieurs fois, de plusieurs façons. Pendant la formation, entre les séances de formation et après les formations de façon à s’inscrire dans la mémoire des participants.

Concrètement les programmes de formations Seven sont construits sur des périodes longues, en présentiel et distanciel, pour accompagner les participants dans leur apprentissage dans la durée.

L'Equipe

Au fil de son histoire, Seven a constitué une communauté de 95 formateurs et experts passionnés et passionnants. Cette diversité de profils permet de constituer des équipes à chaque fois uniques pour animer les formations les plus créatives et ludiques.


Voici quelques un(e)s de nos Seveners :

THOMAS FRAUDET

Optimisme et mise en relation Emotions et expression des intuitions Prudence et pensée critique

Entrepreneur, Thomas est convaincu que la créativité, la négociation, le travail en équipe et le leadership sont des compétences que chacun doit développer tout au long de sa vie et dès le plus jeune âge.

Consultant en pédagogies innovantes, fortement influencé par la théorie des intelligences multiples d’Howard Gardner, Thomas travaille à améliorer l’expérience vécue pendant les formations. Il conçoit et développe des formations et serious games sur-mesure à destination des écoles et des entreprises.

Il dirige le Mastère Spécialisé en Business Développement et Clients Grands Comptes de NEOMA Business School. Il participe régulièrement en tant que speaker à des conférences sur les thèmes de l’éducation et de l’entrepreneuriat en France et à l’étranger.

Diplômé de l’ESSEC et de la Norges Handelshøyskole (NHH), ancien financier chez L’Oréal, il est passionné par les enjeux de l’école et du collège et a participé au lancement du Cours Saint Exupéry à Asnières sur Seine, en tant que responsable pédagogique.


Retrouvez Thomas sur :

MATHILDE MEURER

Emotions et expression des intuitions Optimisme et mise en relation Organisation et prise de recul

Persuadée que la différence est une vraie richesse, Mathilde a travaillé 5 ans dans le domaine du handicap, aux côtés d’Axel Kahn et Pascal Jacob, en tant que chargée de communication.

Diplômée de l’école 3A Lyon, M1 de marketing, et M2 de logistique humanitaire, elle a toujours cherché une expérience professionnelle qui ait du sens, c’est-à-dire qui place les rapports humains au centre du travail quotidien, dans tout ce qu’il peut avoir de complexe et de passionnant.

Mathilde anime des formations en communication, innovations technologiques, créativité, entrepreneuriat, networking et management en entreprises (INTEL, PWC, DELIVEROO) et au sein des écoles (NEOMA, EMN, ESSEC).

Mathilde est chargée du développement Sud Ouest, et responsable des opérations. Elle est également co-licenciée du TEDxBordeaux 2019/2020.

Les voyages sont une source d’inspiration pour elle, qui aime voyager et a vécu en Angleterre, au Pérou et en Espagne. Fan de salsa, musicienne, ecologirl, animatrice BAFA pendant 9 ans, elle déborde d’énergie !


Retrouvez Mathilde sur :

BRICE CHAPUIS

Organisation et prise de recul Neutralité et information pure Emotions et expression des intuitions

Orienté vers la gestion de projet et le Digital, Brice a pu mettre son esprit analytique et ses capacités d'optimisation au service de sociétés comme Longchamp Japan pour la création d'outils de reporting et le développement du département BtoB, et Nokia pour la gestion du pôle IT et la formation des nouveaux collaborateurs à l'environnement digital interne.

Il met l'accent sur l'efficacité et le respect à travers les relations humaines et la diplomatie.

Son parcours de formation, dans les domaines des Mathématiques appliquées aux sciences sociales et du développement web (après une formation au Wagon), l'amène aujourd'hui à construire des outils digitaux pour SEVEN, en utilisant les possibilités offertes par le framework Rails et le langage Ruby.


Retrouvez Brice sur :

YAHYA FALLAH

Optimisme et mise en relation Neutralité et information pure Organisation et prise de recul

Spécialiste en entrepreneuriat, management et négociation, Yahya a fondé trois sociétés dans différents secteurs (conseil, mode textile, agro-alimentaire). Il a développé une vision spécifique concernant le social-business et l’économie collaborative.

Ancien gérant dans un fonds d’investissement et trader en salle de marchés, il a une connaissance précise des enjeux financiers, tant sur un plan macro-économique qu’à l’échelle d’une entreprise.

À la tête d’une structure de business angel, il investit une fois par an dans une startup pour les accompagner tant sur un axe économique que stratégique.

Diplômé d’un Master en Finance à NEOMA et d’un cursus dans le programme MBA de Clarkson University (New York, USA), il possède aujourd’hui une expérience importante sur les enjeux interculturels et les problématiques de développement des entreprises. Formateur et consultant en entreprises, il enseigne également dans les grandes écoles de commerce et d’ingénieur (ESSEC, Ponts et Chaussées, NEOMA, ESMOD, etc…).


Retrouvez Yahya sur :

JORICK ROUSTAN

Emotions et expression des intuitions Optimisme et mise en relation Créativité débordante

Jorick est passionné par les mécaniques de développement individuel et collectif et apprécie de s’étonner continuellement de la richesse des diversités sociales.

Diplômé de KEDGE Business School Marseille, de Néoma Business School Paris et suite à ses expériences en fonctions commerciales chez Coca-Cola et The Walt Disney Company, Jorick s'attèle aujourd’hui à la vulgarisation des concepts managériaux.

Depuis 2011 il est membre de l’association Enactus. En tant qu’ambassadeur d’Enactus Marseille, il a participé à la pérennisation de trois projets solidaires et son équipe a remporté le grand prix d’entrepreneuriat lors de la compétition nationale organisée par l’association.

Il s’intéresse de près à l’évolution des méthodes d'enseignement et aux processus de transfert de compétences.

En parallèle Jorick travaille sur la conception d’un service de distribution de contenus médiatiques sportifs et artistiques.


Retrouvez Jorick sur :

THOMAS FRAUDET

Optimisme et mise en relation Emotions et expression des intuitions Prudence et pensée critique

Entrepreneur, Thomas est convaincu que la créativité, la négociation, le travail en équipe et le leadership sont des compétences que chacun doit développer tout au long de sa vie et dès le plus jeune âge.

Consultant en pédagogies innovantes, fortement influencé par la théorie des intelligences multiples d’Howard Gardner, Thomas travaille à améliorer l’expérience vécue pendant les formations. Il conçoit et développe des formations et serious games sur-mesure à destination des écoles et des entreprises.

Il dirige le Mastère Spécialisé en Business Développement et Clients Grands Comptes de NEOMA Business School. Il participe régulièrement en tant que speaker à des conférences sur les thèmes de l’éducation et de l’entrepreneuriat en France et à l’étranger.

Diplômé de l’ESSEC et de la Norges Handelshøyskole (NHH), ancien financier chez L’Oréal, il est passionné par les enjeux de l’école et du collège et a participé au lancement du Cours Saint Exupéry à Asnières sur Seine, en tant que responsable pédagogique.


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YAHYA FALLAH

Optimisme et mise en relation Neutralité et information pure Organisation et prise de recul

Spécialiste en entrepreneuriat, management et négociation, Yahya a fondé trois sociétés dans différents secteurs (conseil, mode textile, agro-alimentaire). Il a développé une vision spécifique concernant le social-business et l’économie collaborative.

Ancien gérant dans un fonds d’investissement et trader en salle de marchés, il a une connaissance précise des enjeux financiers, tant sur un plan macro-économique qu’à l’échelle d’une entreprise.

À la tête d’une structure de business angel, il investit une fois par an dans une startup pour les accompagner tant sur un axe économique que stratégique.

Diplômé d’un Master en Finance à NEOMA et d’un cursus dans le programme MBA de Clarkson University (New York, USA), il possède aujourd’hui une expérience importante sur les enjeux interculturels et les problématiques de développement des entreprises. Formateur et consultant en entreprises, il enseigne également dans les grandes écoles de commerce et d’ingénieur (ESSEC, Ponts et Chaussées, NEOMA, ESMOD, etc…).


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MATHILDE MEURER

Emotions et expression des intuitions Optimisme et mise en relation Organisation et prise de recul

Persuadée que la différence est une vraie richesse, Mathilde a travaillé 5 ans dans le domaine du handicap, aux côtés d’Axel Kahn et Pascal Jacob, en tant que chargée de communication.

Diplômée de l’école 3A Lyon, M1 de marketing, et M2 de logistique humanitaire, elle a toujours cherché une expérience professionnelle qui ait du sens, c’est-à-dire qui place les rapports humains au centre du travail quotidien, dans tout ce qu’il peut avoir de complexe et de passionnant.

Mathilde anime des formations en communication, innovations technologiques, créativité, entrepreneuriat, networking et management en entreprises (INTEL, PWC, DELIVEROO) et au sein des écoles (NEOMA, EMN, ESSEC).

Mathilde est chargée du développement Sud Ouest, et responsable des opérations. Elle est également co-licenciée du TEDxBordeaux 2019/2020.

Les voyages sont une source d’inspiration pour elle, qui aime voyager et a vécu en Angleterre, au Pérou et en Espagne. Fan de salsa, musicienne, ecologirl, animatrice BAFA pendant 9 ans, elle déborde d’énergie !


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JORICK ROUSTAN

Emotions et expression des intuitions Optimisme et mise en relation Créativité débordante

Jorick est passionné par les mécaniques de développement individuel et collectif et apprécie de s’étonner continuellement de la richesse des diversités sociales.

Diplômé de KEDGE Business School Marseille, de Néoma Business School Paris et suite à ses expériences en fonctions commerciales chez Coca-Cola et The Walt Disney Company, Jorick s'attèle aujourd’hui à la vulgarisation des concepts managériaux.

Depuis 2011 il est membre de l’association Enactus. En tant qu’ambassadeur d’Enactus Marseille, il a participé à la pérennisation de trois projets solidaires et son équipe a remporté le grand prix d’entrepreneuriat lors de la compétition nationale organisée par l’association.

Il s’intéresse de près à l’évolution des méthodes d'enseignement et aux processus de transfert de compétences.

En parallèle Jorick travaille sur la conception d’un service de distribution de contenus médiatiques sportifs et artistiques.


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BRICE CHAPUIS

Organisation et prise de recul Neutralité et information pure Emotions et expression des intuitions

Orienté vers la gestion de projet et le Digital, Brice a pu mettre son esprit analytique et ses capacités d'optimisation au service de sociétés comme Longchamp Japan pour la création d'outils de reporting et le développement du département BtoB, et Nokia pour la gestion du pôle IT et la formation des nouveaux collaborateurs à l'environnement digital interne.

Il met l'accent sur l'efficacité et le respect à travers les relations humaines et la diplomatie.

Son parcours de formation, dans les domaines des Mathématiques appliquées aux sciences sociales et du développement web (après une formation au Wagon), l'amène aujourd'hui à construire des outils digitaux pour SEVEN, en utilisant les possibilités offertes par le framework Rails et le langage Ruby.


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