"Les plans ont peu d’importance mais la planification est essentielle."

Winston Churchill

La Méthode

La méthode Seven consiste à appliquer les principes ci-dessous. Afin de créer une expérience riche pour les participants et les formateurs. Aucun principe n’a plus de valeur que les autres quand il s’agit de mettre en place une action de formation efficace.


Capter l’attention de tous les participants.

En mettant du rythme. Le bon rythme. Le rythme approprié à l’audience. En appliquant précisément les lois de l’attention et les apprentissages de la courbe du même nom. En scénarisant les actions de formation, précisément.

Concrètement, les designers Seven séquencent les contenus à transmettre en modules de 15 à 25 minutes pour garder un niveau d’attention maximal des participants.


Mobiliser les intelligences multiples des participants.

A chacun de ces modules de 15 à 25 minutes est associé un type d’intelligence, tel que l’a défini Howard Gardner. C’est le changement de canal de transmission qui a de la valeur, qui permet de mobiliser tous les participants, chacun ayant un rapport privilégié avec un ou plusieurs types d’intelligence.

Concrètement, les actions de formation Seven enchaînent les temps kinesthésiques, inter-personnels, verbo-linguistiques, etc.


Engager avec le niveau d’énergie adapté.

Les participants se mettent au niveau d’énergie de leurs intervenants. Trouver le bon niveau d’énergie devient essentiel. Le choix des intervenants, de leur envie et de leur capacité à transmettre leur contenu.

Concrètement, nous mettons à disposition de nos clients et partenaires des formateurs qui ont tous plusieurs activités, qui se nourrissent les unes avec les autres.


Rendre accessible et exploitable simplement les contenus.

Nous sommes des entrepreneurs. Nous avons sélectionné les meilleurs contenus et les transmettons à nos participants. Nous avons conçu nos formations pour qu’elles puissent avoir un impact direct sur les participants.

Concrètement, nous proposons des outils simples, pragmatiques, opérationnels, qui ont fait leur preuve à nos participants.


Répéter pour une mémorisation optimale.

La pédagogie est l’art de la répétition. Les contenus Seven sont répétés et reformulés plusieurs fois, de plusieurs façons. Pendant la formation, entre les séances de formation et après les formations de façon à s’inscrire dans la mémoire des participants.

Concrètement les programmes de formations Seven sont construits sur des périodes longues, en présentiel et distanciel, pour accompagner les participants dans leur apprentissage dans la durée.

L'Equipe

Au fil de son histoire, Seven a constitué une communauté de 55 formateurs et experts passionnés et passionnants. Cette diversité de profils permet de constituer des équipes à chaque fois uniques pour animer les formations les plus créatives et ludiques.


Voici quelques un(e)s de nos Seveners :

THOMAS FRAUDET

Optimisme et mise en relation Emotions et expression des intuitions Prudence et pensée critique

Consultant en pédagogies innovantes, Thomas Fraudet conçoit et développe des formats de cours, de formations et de serious games sur-mesure à destination des écoles et des entreprises . Il dirige le MS Business Development de NEOMA Business School.

Ancien financier chez L’Oréal, puis entrepreneur dans le web, il est spécialisé en négociation, en entrepreneuriat, en créativité et en communication orale.

Diplômé de l’ESSEC et de la Norges Handelshøyskole (NHH), il aime participer en tant que speaker à des conférences en France et à l’étranger.


Retrouvez Thomas sur :

MATHILDE MEURER

Emotions et expression des intuitions Optimisme et mise en relation Organisation et prise de recul

Persuadée que la différence est une vraie richesse, Mathilde a travaillé 5 ans dans le domaine du handicap, aux côtés d’Axel Kahn et Pascal Jacob, en tant que chargée de communication.

Diplômée de l’école 3A Lyon, M1 de marketing, et M2 de logistique humanitaire, elle a toujours cherché une expérience professionnelle qui ait du sens, c’est-à-dire qui place les rapports humains au centre du travail quotidien, dans tout ce qu’il peut avoir de complexe et de passionnant.

Mathilde anime des formations en communication, innovations technologiques, créativité, entrepreneuriat, networking et management en entreprises (INTEL, EY) et au sein des écoles (NEOMA, EM Normandie, INSEEC, ESSEC).

Mathilde est chargée du développement Sud Ouest, et responsable des opérations. Elle est également co-licenciée du TEDxBordeaux 2019/2020.


Retrouvez Mathilde sur :

BRICE CHAPUIS

Organisation et prise de recul Neutralité et information pure Emotions et expression des intuitions

Orienté vers la gestion de projet et le Digital, Brice a pu mettre son esprit analytique et ses capacités d'optimisation au service de sociétés comme Longchamp Japan et Nokia. Il met l'accent sur l'efficacité et le respect à travers les relations humaines et la diplomatie.

Son parcours de formation, dans les domaines des Mathématiques appliquées aux sciences sociales et du développement web (après une formation au Wagon), l'amène aujourd'hui à construire des outils digitaux pour SEVEN.


Retrouvez Brice sur :

YAHYA FALLAH

Optimisme et mise en relation Neutralité et information pure Organisation et prise de recul

Spécialiste en entrepreneuriat, management et négociation, Yahya a fondé trois sociétés dans différents secteurs (conseil, mode textile, agro-alimentaire). Il a développé une vision spécifique concernant le social-business et l’économie collaborative.

Ancien gérant dans un fonds d’investissement et trader en salle de marchés, il a une connaissance précise des enjeux financiers, tant sur un plan macro-économique qu’à l’échelle d’une entreprise.

Diplômé d’un Master en Finance à NEOMA et d’un cursus dans le programme MBA de Clarkson University (New York, USA), il possède aujourd’hui une expérience importante sur les enjeux interculturels et les problématiques de développement des entreprises.


Retrouvez Yahya sur :

JORICK ROUSTAN

Emotions et expression des intuitions Optimisme et mise en relation Créativité débordante

Jorick est passionné par les mécaniques de développement individuel et collectif et apprécie de s’étonner continuellement de la richesse des diversités sociales.

Diplômé de KEDGE Business School Marseille, de Néoma Business School Paris et fort de son expérience en fonctions commerciales chez Coca-Cola et The Walt Disney Company, Jorick s'attèle aujourd’hui à la vulgarisation des concepts managériaux.

En tant qu’ambassadeur d’Enactus Marseille depuis 2011, il a participé à la pérennisation de trois projets entrepreneuriaux solidaires et a remporté avec son équipe la compétition nationale de l’association.
Il s’intéresse de près à l’évolution des méthodes d'enseignement.


Retrouvez Jorick sur :

THOMAS FRAUDET

Optimisme et mise en relation Emotions et expression des intuitions Prudence et pensée critique

Consultant en pédagogies innovantes, Thomas Fraudet conçoit et développe des formats de cours, de formations et de serious games sur-mesure à destination des écoles et des entreprises . Il dirige le MS Business Development de NEOMA Business School.

Ancien financier chez L’Oréal, puis entrepreneur dans le web, il est spécialisé en négociation, en entrepreneuriat, en créativité et en communication orale.

Diplômé de l’ESSEC et de la Norges Handelshøyskole (NHH), il aime participer en tant que speaker à des conférences en France et à l’étranger.


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YAHYA FALLAH

Optimisme et mise en relation Neutralité et information pure Organisation et prise de recul

Spécialiste en entrepreneuriat, management et négociation, Yahya a fondé trois sociétés dans différents secteurs (conseil, mode textile, agro-alimentaire). Il a développé une vision spécifique concernant le social-business et l’économie collaborative.

Ancien gérant dans un fonds d’investissement et trader en salle de marchés, il a une connaissance précise des enjeux financiers, tant sur un plan macro-économique qu’à l’échelle d’une entreprise.

Diplômé d’un Master en Finance à NEOMA et d’un cursus dans le programme MBA de Clarkson University (New York, USA), il possède aujourd’hui une expérience importante sur les enjeux interculturels et les problématiques de développement des entreprises.


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MATHILDE MEURER

Emotions et expression des intuitions Optimisme et mise en relation Organisation et prise de recul

Persuadée que la différence est une vraie richesse, Mathilde a travaillé 5 ans dans le domaine du handicap, aux côtés d’Axel Kahn et Pascal Jacob, en tant que chargée de communication.

Diplômée de l’école 3A Lyon, M1 de marketing, et M2 de logistique humanitaire, elle a toujours cherché une expérience professionnelle qui ait du sens, c’est-à-dire qui place les rapports humains au centre du travail quotidien, dans tout ce qu’il peut avoir de complexe et de passionnant.

Mathilde anime des formations en communication, innovations technologiques, créativité, entrepreneuriat, networking et management en entreprises (INTEL, EY) et au sein des écoles (NEOMA, EM Normandie, INSEEC, ESSEC).

Mathilde est chargée du développement Sud Ouest, et responsable des opérations. Elle est également co-licenciée du TEDxBordeaux 2019/2020.


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JORICK ROUSTAN

Emotions et expression des intuitions Optimisme et mise en relation Créativité débordante

Jorick est passionné par les mécaniques de développement individuel et collectif et apprécie de s’étonner continuellement de la richesse des diversités sociales.

Diplômé de KEDGE Business School Marseille, de Néoma Business School Paris et fort de son expérience en fonctions commerciales chez Coca-Cola et The Walt Disney Company, Jorick s'attèle aujourd’hui à la vulgarisation des concepts managériaux.

En tant qu’ambassadeur d’Enactus Marseille depuis 2011, il a participé à la pérennisation de trois projets entrepreneuriaux solidaires et a remporté avec son équipe la compétition nationale de l’association.
Il s’intéresse de près à l’évolution des méthodes d'enseignement.


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BRICE CHAPUIS

Organisation et prise de recul Neutralité et information pure Emotions et expression des intuitions

Orienté vers la gestion de projet et le Digital, Brice a pu mettre son esprit analytique et ses capacités d'optimisation au service de sociétés comme Longchamp Japan et Nokia. Il met l'accent sur l'efficacité et le respect à travers les relations humaines et la diplomatie.

Son parcours de formation, dans les domaines des Mathématiques appliquées aux sciences sociales et du développement web (après une formation au Wagon), l'amène aujourd'hui à construire des outils digitaux pour SEVEN.


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