L’application du Why en politique avec Jacinda Ardern

50%. C’est le suffrage obtenu par Jacinda Ardern et le New Zealand Labour Party, meilleur score depuis 1946. Leader politique inspirant, humaniste, affichant ses valeurs féministes, inclusives, sa préoccupation pour la justice sociale avec un style apaisant, Jacinda Ardern triomphe avec un score impressionnant et une participation électorale en hausse. Largement soutenue par le peuple, encensée pour son humanité autant que sa maîtrise et son caractère décisif, notamment à l’occasion de l’attentat terroriste de Christchurch ou de la crise du Covid-19, elle est devenue le “Premier Ministre néo-zélandais le plus populaire en un siècle”. Comment Jacinda Ardern, figure politique au profil atypique, issue du peuple, a-t-elle réussi à s’imposer en Nouvelle-Zélande ? Que peut-on apprendre de son leadership ?

La théorie du Golden Circle ou comment tout débute par le Why

Simon Sinek, avec la théorie du Golden Circle expliquée dans son TED Talk (3ème Ted le plus vu avec 52M de vues) et son livre “Start with Why”, nous donne une lecture pertinente de la manière dont les leaders charismatiques arrivent à inspirer et emporter une adhésion populaire.

Sinek modélise “l’habileté naturelle” des leaders et des organisations à inspirer les autres, à les amener à agir dans leur sens, à l’instar de Martin Luther King ou Apple. Il hiérarchise ainsi 3 points fondamentaux à poser dans l’ordre, avant d’adresser son récit à son auditoire : WHY, HOW, WHAT.

Le cas de Jacinda Ardern

Son Why : Une nation pour tous

Le purpose de Jacinda Ardern est de bâtir une société juste pour tous les habitants de la Nouvelle-Zélande. Que chacun puisse y réaliser ses ambitions, ses rêves, s’y accomplir en tant qu’individu de façon libre.

Son How : Des valeurs clés

L’écoute, le respect, le débat, l’optimisme, la justice sociale, l’inclusion vont être les piliers sur lesquels Jacinda Ardern va s’appuyer pour réaliser sa mission - les dénominateurs communs à toutes les actions qu’elle va mener, de façon concrète, durant son mandat et sa vie.

Son What : Des réalisations concrètes

Durant son mandat, Jacinda a porté de nombreuses réalisations. Tout d’abord, lors d’une attaque terroriste de Christchurch le 15 mars 2019, elle embrasse la peine de son peuple avec calme et discernement, pour ensuite agir. Le 21 Mars, elle annonce une limitation de la vente d’armes, qui entre en vigueur le 11 Avril, soit trois semaines seulement après l’attaque. Puis, au cours de son mandat de Premier Ministre, elle donne naissance à son premier enfant. Elle prend donc son congé maternité et viendra par la suite avec son enfant au travail. Le message est clair, assumé et en phase avec la vision d’une société pour toutes et tous. En 2020, on note une forte augmentation du salaire minimum à 18,9 NZD en 2020 contre 15,5 NDZ en 2018 et une embauche de 2000 docteurs et infirmiers supplémentaires dans le pays : deux bonnes nouvelles pour le pays.

De tout temps, ceux qui ont su mobiliser les foules ont eu ce talent de s’adresser aux cœurs des femmes et des hommes, pour les inciter à agir à leur côté.

« C'est ceux qui commencent avec le Why qui sont capables d'inspirer ceux qui les entourent ou de trouver ceux qui les inspirent »

Jacinda Ardern est un exemple de cohérence en la matière. Extrêmement solide sur son Why, forgé depuis son enfance, elle s’appuie dessus pour servir sa conviction et son projet pour la Nouvelle-Zélande. L’ensemble des actions (What) menées durant son premier mandat depuis 2017, lui aura permis de démontrer aux yeux de la population qu’elle ne porte pas uniquement un discours inspirant (Why), mais bien des réalisations concrètes. C’est bien cela qui lui a permis d’être réélue dès le 1er tour avec un soutien populaire rare.

Nos actions et réalisations, les What, sont là pour soutenir le Why. Il ne suffit pas de penser et d’inspirer, il faut le faire. Pour qu’au-delà d’un rêve ou d’une vision que nous projetons, il y ait une réalité à vivre.

Si vous aussi, vous souhaitez trouver votre Why, nous vous conseillons notre formation Être inspiré et inspirant où nous appliquons concrètement, la méthode du Golden Circles de Simon Sinek.