Team Building

Formation Team Building

"Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite."

- Henry Ford

Former une équipe performante est clé pour toute organisation. Selon le psychologue Tuckman, un groupe passerait traditionnellement par 5 étapes clés lors de la réalisation d’un projet. Lorsque l’une d’elle est négligée, c’est l’ensemble de la productivité du groupe et les relations entre les individus qui la compose qui en sont impactées.

Durant des ateliers interactifs, les participants étudieront les bonnes actions à entreprendre pour construire un collectif fort. Ils travailleront ainsi sur la vision d’un projet collectif, projet qui les amènera à identifier les valeurs fondamentales qui les inspirent individuellement et collectivement et à s’aligner sur un message commun puissant. Ils poursuivront leur réflexion collective lors d’un concours, les amenant à conçevoir en équipe, une tour en Légo !

88*

Net Promoter Score

1 journée (7h) (existe aussi en format 1/2 journée)

Paris ou en ligne

Groupes de 6 à 9 personnes

Inter : 600€ HT par personne
Intra : sur devis

Pour préparer la formation

Du contenu théorique, des extraits de textes, des exemples de messages de communication seront partagés aux participants pour leur assurer un socle minimal de connaissance. Des échanges pourront également être effectués avec les formateurs afin d'évaluer le contexte et le niveau de chaque participant.

Programme de la formation

SESSION 1 FORMATION TEAM BUILDING

A. ÊTRE INSPIRE ET INSPIRANT

  • Diffusion de la vidéo de la conférence TEDx de Simon Sinek sur les Golden circles
  • Apprentissage de la théorie des Golden Circles
  • Ateliers individuels et collectifs de formalisation du Why, How, What des participants

B. CONSTRUIRE ENSEMBLE LA TOUR DE LEGO

  • Construction d’un collectif pour relever le challenge
  • Construction d’un prototype de tour de Légo
  • Compétition et construction de la version finale de la tour de Lego
  • Débriefing sur les dynamiques de groupe

C. CONSTRUIRE UN COLLECTIF

  • Découverte des 5 phases de groupe selon Tuckman : forming, storming, norming, performing, adjourning
  • Identification de la phase actuelle dans laquelle se trouve l’équipe des participants
  • Partage des bonnes pratiques pour faire évoluer le groupe vers plus de performance

Les objectifs de la formation

  • Développer l’engagement de l’équipe autour de la vision de l’entreprise
  • Fédérer un groupe autour de sa raison d’être

Nos méthodes pédagogiques

Nos aspirons à ce que le plus grand nombre d’individus ait la liberté d’agir et de se réaliser grâce à nos formations innovantes et collaboratives. Nous proposons ainsi de véritables expériences d’apprentissage qui ne s’oublient pas, mettant le rythme, l’envie d’apprendre et l’humain au coeur de la méthode.

Notre crédo : capitaliser sur un savoir-faire et des modalités innovantes, capables de convoquer toutes les manières d’apprendre de nos participants. Notre approche se base sur les 7 types d’intelligence existantes, pour toucher et marquer les esprits de tout le monde. La clef : alterner avec rythme les bons outils et les modalités plurielles de transmission. Mais également savoir doser l’émotionnel et le rationnel, le théorique et les mises en situation.

Chez Seven, vous accédez à du contenu toujours à la pointe qui met en action ainsi qu’à des outils qui garantissent un impact immédiat. Nos 300 experts formés à notre méthode, ont déjà permis à 60 000 personnes de vivre des expériences d’apprentissage inoubliables et de développer de nouvelles compétences.Prenez le temps de gagner du temps ! Formez-vous avec nous.

À propos

Cette formation est-elle prise en charge par les OPCO ?

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Màj le 01/01/2024

*Calculé pour chacune des formations, sur la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023. Réponse à la question « Recommanderiez-vous cette formation? »