Business Development
Trouver des solutions en co-développement
Le co-développement est une approche collaborative qui favorise l'échange et le partage d'expériences pour résoudre des problématiques communes. Cette formation vise à apprendre aux participants comment utiliser le co-développement pour trouver des solutions efficaces et innovantes. Les participants découvriront les principes clés du co-développement et apprendront à mettre en place des groupes de productifs au sein de leur organisation.
71*
Net Promoter Score
1 demi-journée (3h)
Paris ou en ligne
Groupes de 6 à 9 personnes
Inter : 420 € par participant
Intra : Sur devis
Pour préparer la formation
En préparation à l’action de formation du contenu théorique vidéo et les lectures possibles seront partagées aux participants pour assurer un socle minimal commun. Des échanges potentiels avec les formateurs sont à prévoir pour évaluer le contexte et l'expérience des participants.
Programme de la formation
SESSION 1
A. COMPRENDRE ET IDENTIFIER LE CO-DÉVELOPPEMENT
- Comprendre les principes et les bénéfices du co-développement
- Identifier les situations où le co-développement peut être utile
- Découvrir les différentes étapes d'un groupe de co-développement
B. MISE EN PLACE D'UN GROUPE DE CO-DÉVELOPPEMENT
- Apprendre à structurer un groupe de co-développement
- Identifier les rôles et responsabilités au sein d'un groupe de co-développement
- Pratiquer la facilitation d'un groupe de co-développement
Les objectifs de la formation
- Accroître la connaissance et la compréhension du co-développement, y compris ses origines, ses bénéfices et sa mise en place
- Aider les participants à reconnaître et à identifier les situations où le co-développement peut être utile
- Fournir des stratégies concrètes et des outils pratiques pour mettre en place et animer un groupe de co-développement
Nos méthodes pédagogiques
Nos aspirons à ce que le plus grand nombre d’individus ait la liberté d’agir et de se réaliser grâce à nos formations innovantes et collaboratives. Nous proposons ainsi de véritables expériences d’apprentissage qui ne s’oublient pas, mettant le rythme, l’envie d’apprendre et l’humain au coeur de la méthode.
Notre crédo : capitaliser sur un savoir-faire et des modalités innovantes, capables de convoquer toutes les manières d’apprendre de nos participants. Notre approche se base sur les 7 types d’intelligence existantes, pour toucher et marquer les esprits de tout le monde. La clef : alterner avec rythme les bons outils et les modalités plurielles de transmission. Mais également savoir doser l’émotionnel et le rationnel, le théorique et les mises en situation.
Chez Seven, vous accédez à du contenu toujours à la pointe qui met en action ainsi qu’à des outils qui garantissent un impact immédiat. Nos 300 experts formés à notre méthode, ont déjà permis à 60 000 personnes de vivre des expériences d’apprentissage inoubliables et de développer de nouvelles compétences.Prenez le temps de gagner du temps ! Formez-vous avec nous.
À propos
Cette formation est-elle prise en charge par les OPCO ?
Oui ! Vous pouvez-vous rapprocher de votre Opérateur de Compétences pour les interroger sur les prise en charge. Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
Action de Formation
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux Managers, Directeurs, Chefs d’équipe mais aussi à des responsables des ressources humaines pour mettre en place et animer des groupes de co-développement.
Comment puis-je m'inscrire ?
Cliquez sur le bouton en haut “Contactez-nous” et nous vous communiquerons les prochaines dates pour vous inscrire à cet atelier
Cette formation entre-t'elle dans le cadre du dispositif FNE-Formation ?
Oui. Le dispositif FNE-Formation propose à tous les salariés en situation de chômage partiel ou complet de financer ses frais formations. Si votre entreprise est éligible au chômage partiel et que vous êtes dans cette situation : cette formation sera 100% remboursée par le FNE-Formation
Comment suis-je évalué ?
On évaluera vos acquis de formation par un cas pratique, une mise en situation ou par un questionnaire.On vous remettra un certificat de réalisation en fin de formation.
Comment se passe mon accueil ?
Voir le livret d'accueil
Màj le 01/01/2024
*Calculé pour chacune des formations, sur la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023. Réponse à la question « Recommanderiez-vous cette formation? »