Choisir les bons mots pour capter l’attention
Pour sortir du lot à l’heure de l’info-obésité mais aussi interpeller rapidement, des méthodes d’analyse ainsi que des astuces pour mieux structurer ses messages écrits seront transmises aux participants. Ils auront la possibilité de vérifier les avantages des concepts qui leur auront été partagés en réalisant leur propre expérimentation. Au travers d’exercices de rédaction et d'analyse de textes, les participants seront amenés à s’entraîner pour rédiger des messages impactants. Leurs objectifs : recueillir l’adhésion de leurs interlocuteurs, que ces derniers rejoignent leur idée, qu’ils se décident à agir (par un achat, une prise de rdv, une inscription à une newsletter, un abonnement, un clic, etc.). Tout au long de la formation, les participants seront challengés sur leur capacité à provoquer les émotions souhaitées et à en obtenir des résultats.
Pour préparer la formation
Du contenu théorique, des extraits de textes, des exemples de messages de communication seront partagés aux participants pour leur assurer un socle minimal de connaissance. Des échanges pourront également être effectués avec les formateurs afin d'évaluer le contexte et le niveau de chaque participant.
Les objectifs de la formation
Utiliser les méthodes de rédaction pour pousser ses interlocuteurs à l’action
Construire son propre style d’écriture et en maîtriser la puissance des mots
Structurer son message pour gagner en impact lors des échanges écrits
PROGRAMME
Choisir les bons mots pour capter l’attention
SESSION 1 | DEVENIR UN COPYWRITER EFFICACE
A. COMPRENDRE LE RÔLE DE COPYWRITER
Introduction aux discours qui captent l’attention,
Présentation des différentes casquettes du copywriter et des canaux utilisés.
B. ADOPTER SON ÉCRITURE SELON LE CONTEXTE
Classement de produits du plus au moins prioritaire,
Définition des offres Pain Killer, Vitamin et Candy,
Présentation des 5 niveaux de sensibilisation et association d’un message à un niveau,
Regroupement des messages en deux approches : directes et indirectes.
SESSION 2 | RÉDIGER DES CONTENUS
C. DÉCLENCHER DES ÉMOTIONS CHEZ SON AUDIENCE
Réminiscence d’une publicité, d’un livre, ou d’un discours marquant,
Identification des émotions ressenties par le destinataire.
D. INTERPELLER DÈS LES PREMIÈRES SECONDES
Rédaction de titres et sous-titres d’un article fictif,
Partage d’astuces pour interpeller : double sens, humour, ironie, vocabulaire technique, accroches positives, négatives.
E. STRUCTURER SON MESSAGE
Découverte de la méthode AIDA, PAS et PASTOR,
Pratique de ces techniques d’écriture.
Nos méthodes pédagogiques
Nous aspirons à ce que le plus grand nombre d’individus ait la liberté d’agir et de se réaliser grâce à nos formations innovantes et collaboratives. Nous proposons ainsi de véritables expériences d’apprentissage qui ne s’oublient pas, mettant le rythme, l’envie d’apprendre et l’humain au coeur de la méthode.
Notre crédo : capitaliser sur un savoir-faire et des modalités innovantes, capables de convoquer toutes les manières d’apprendre de nos participants. Notre approche se base sur les 7 types d’intelligence existantes, pour toucher et marquer les esprits de tout le monde.
Chez Seven, vous accédez à du contenu toujours à la pointe qui met en action ainsi qu’à des outils qui garantissent un impact immédiat. Nos 300 experts formés à notre méthode, ont déjà permis à 60 000 personnes de vivre des expériences d’apprentissage inoubliables et de développer de nouvelles compétences. Prenez le temps de gagner du temps ! Formez-vous avec nous.
Certification
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
Action de Formation
Ouvrir la certificationÀ propos
Cette formation est-elle prise en charge par les OPCO ?
Oui ! Vous pouvez-vous rapprocher de votre Opérateur de Compétences pour les interroger sur les prise en charge. Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche.
Y a-t-il des pré-requis
Nous aspirons à ce que le plus grand nombre d’individus ait la liberté d’agir et de se réaliser grâce à nos formations innovantes et collaboratives. Nous proposons ainsi de véritables expériences d’apprentissage qui ne s’oublient pas, mettant le rythme, l’envie d’apprendre et l’humain au coeur de la méthode.
Notre crédo : capitaliser sur un savoir-faire et des modalités innovantes, capables de convoquer toutes les manières d’apprendre de nos participants. Notre approche se base sur les 7 types d’intelligence existantes, pour toucher et marquer les esprits de tout le monde.
Chez Seven, vous accédez à du contenu toujours à la pointe qui met en action ainsi qu’à des outils qui garantissent un impact immédiat. Nos 300 experts formés à notre méthode, ont déjà permis à 60 000 personnes de vivre des expériences d’apprentissage inoubliables et de développer de nouvelles compétences. Prenez le temps de gagner du temps ! Formez-vous avec nous.
Cette formation entre-t'elle dans le cadre du dispositif FNE-Formation ?
Oui. Le dispositif FNE-Formation propose à tous les salariés en situation de chômage partiel ou complet de financer ses frais formations. Si votre entreprise est éligible au chômage partiel et que vous êtes dans cette situation : cette formation sera 100% remboursée par le FNE-Formation
Comment suis-je évalué ?
On évaluera vos acquis de formation par un cas pratique, une mise en situation ou par un questionnaire.
On vous remettra un certificat de réalisation en fin de formation.
La formation est-elle accessible ?
Oui
Cette formation vous intéresse ? Des questions ?
Formations sur catalogue ou sur-mesure
Durée
Lieu
Capacité
participant(e)s
NPS*
Prix
Inter : 1 200 € HT par personne
Intra : sur devis
FORMATIONS
