Renforcer la cohésion d’équipe par le team building
Former une équipe performante est clé pour toute organisation. Selon le psychologue Tuckman, un groupe passerait traditionnellement par 5 étapes clés lors de la réalisation d’un projet. Lorsque l’une d’elle est négligée, c’est l’ensemble de la productivité du groupe et les relations entre les individus qui la compose qui en sont impactées. Durant des ateliers interactifs, les participants étudieront les bonnes actions à entreprendre pour construire un collectif fort. Ils travailleront ainsi sur la vision d’un projet collectif, projet qui les amènera à identifier les valeurs fondamentales qui les inspirent individuellement et collectivement et à s’aligner sur un message commun puissant. Ils poursuivront leur réflexion collective lors d’un concours, les amenant à conçevoir en équipe, une tour en Lego !
Pour préparer la formation
Du contenu théorique, des extraits de textes, des exemples de messages de communication seront partagés aux participants pour leur assurer un socle minimal de connaissance. Des échanges pourront également être effectués avec les formateurs afin d'évaluer le contexte et le niveau de chaque participant.
Les objectifs de la formation
Développer l’engagement de l’équipe autour de la vision de l’entreprise
Fédérer un groupe autour de sa raison d’être
PROGRAMME
Renforcer la cohésion d’équipe par le team building
Session 1 - Formation team building
A. Être inspire et inspirant
Diffusion de la vidéo de la conférence tedx de simon sinek sur les golden circles
Apprentissage de la théorie des golden circles
Ateliers individuels et collectifs de formalisation du why, how, what des participants
B. Construire ensemble la tour de lego
Construction d’un collectif pour relever le challenge
Construction d’un prototype de tour de légo
Compétition et construction de la version finale de la tour de lego
Débriefing sur les dynamiques de groupe
C. Construire un collectif
Découverte des 5 phases de groupe selon tuckman : forming, storming, norming, performing, adjourning
Identification de la phase actuelle dans laquelle se trouve l’équipe des participants
Partage des bonnes pratiques pour faire évoluer le groupe vers plus de performance
Nos méthodes pédagogiques
Nous aspirons à ce que le plus grand nombre d’individus ait la liberté d’agir et de se réaliser grâce à nos formations innovantes et collaboratives. Nous proposons ainsi de véritables expériences d’apprentissage qui ne s’oublient pas, mettant le rythme, l’envie d’apprendre et l’humain au coeur de la méthode.
Notre crédo : capitaliser sur un savoir-faire et des modalités innovantes, capables de convoquer toutes les manières d’apprendre de nos participants. Notre approche se base sur les 7 types d’intelligence existantes, pour toucher et marquer les esprits de tout le monde.
Chez Seven, vous accédez à du contenu toujours à la pointe qui met en action ainsi qu’à des outils qui garantissent un impact immédiat. Nos 300 experts formés à notre méthode, ont déjà permis à 60 000 personnes de vivre des expériences d’apprentissage inoubliables et de développer de nouvelles compétences. Prenez le temps de gagner du temps ! Formez-vous avec nous.
Certification
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Action de formation
Ouvrir la certificationÀ propos
Cette formation est-elle prise en charge par les OPCO ?
Oui ! Vous pouvez-vous rapprocher de votre Opérateur de Compétences pour les interroger sur les prise en charge. Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche.
Y a-t-il des pré-requis
Aucun prérequis n'est exigé pour s'inscrire à la formation.
Cette formation entre-t'elle dans le cadre du dispositif FNE-Formation ?
Oui. Le dispositif FNE-Formation propose à tous les salariés en situation de chômage partiel ou complet de financer ses frais formations. Si votre entreprise est éligible au chômage partiel et que vous êtes dans cette situation : cette formation sera 100% remboursée par le FNE-Formation
Comment suis-je évalué ?
On évaluera vos acquis de formation par un cas pratique, une mise en situation ou par un questionnaire.
On vous remettra un certificat de réalisation en fin de formation.
La formation est-elle accessible ?
Concernant les modalités et délais d'accès à cette formation, vous pouvez nous contacter directement avec un préavis minimum de 15 jours avant la date souhaitée.
Accessible aux personnes en situation de handicap : un référent handicap désigné fera suite à toute demande d’adaptation qui doit être signalée en amont de la formation.
Cette formation vous intéresse ?
Les formations peuvent être réfléchies sur-mesure.
Durée (en jours)
1 journée
(ajustable en intra)
Durée (en heures)
6h
Lieu
Capacité
participant.es
NPS*
Prix inter
600€ HT
par participant
Prix intra
FORMATIONS
